UN SERVICE PROFESSIONNEL PERSONNALISÉ

Vos besoins, nos réponses

Vous voulez comprendre les dimensions de votre régime de retraite? Vous êtes visé par une plainte et vous vous questionnez quant à vos recours? Vous voulez savoir ce qu’il faut faire en cas de réorganisation administrative? Quels que soient votre questionnement et votre situation, l’équipe de l’APER met à votre disposition une panoplie de services afin de vous informer, vous guider, vous représenter, vous soutenir et protéger vos droits.

Accompagnement et soutien personnalisés

Alliée indispensable dans toutes les phases de votre carrière, l’APER vous accompagne à chaque étape de votre vie professionnelle en mettant son expertise et ses connaissances à votre disposition. L’APER:

  • vous aide à comprendre vos options concernant notamment la période probatoire, le remplacement temporaire et les intérims, les congés parentaux, la retraite progressive, la retraite, et même la réorientation professionnelle;
  • vous aide à veiller à l'application des politiques administratives, réglementaires et juridiques, à mieux comprendre les enjeux et à y faire face;
  • met à votre disposition des modèles de lettres d’entente, des documents de référence et de l’information de qualité sur les pratiques de gestion du réseau et d'autres sujets d’intérêt.
  • Séminaires de planification de retraite et de gestion financière
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Services juridiques et de relations du travail

L’APER met un point d’honneur à vous fournir un accès rapide au soutien et à l’accompagnement dont vous avez besoin en matière de relations du travail en vous offrant des services juridiques et les conseils de nos avocats, professionnels et consultants spécialisés.

  • Lors de discussions ou de négociations avec votre employeur sur l’application des politiques d’emploi et de compensation.
  • En cas de modification de vos conditions de travail, de suspension ou de congédiement
  • À l’occasion de la négociation de votre contrat de travail
  • Pour la résolution d’un différend ou d’un litige
  • Si vous devez vous présenter devant les tribunaux
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Je suis heureux d’avoir adhéré à l’APER; je me sentais isolé. J’ai le sentiment d’appartenir à une association professionnelle qui me soutient.

Michel
Chef de service, Centre Jeunesse

Je voudrais signifier ma profonde reconnaissance pour tout le travail que l’APER a accompli pour moi. On m’a aidée et rassurée dans les périodes difficiles.

Maria
Chef de service, archives médicales

J’aimerais remercier l’APER pour son soutien, ses conseils et pour l’écoute dont j’ai bénéficié. Cela m’a permis de quitter mon emploi avec dignité.

Karine
Chef d’unité

Je suis heureuse que nous ayons travaillé si intensément ensemble, ce qui a probablement été l’une des rares (ou des seules) parties positives du processus.

Johanna
Chef de service, Réadaptation

Représentations locales et provinciales

En plus de vous accompagner et de vous représenter auprès de votre employeur lors de discussions ou de négociations, l’APER vous représente également en amont, en intervenant auprès du ministère de la Santé et des Services sociaux et des élus dans les différents forums et commissions parlementaires, et en faisant entendre votre voix à différents comités du réseau de la santé et des services sociaux.

  • Comité de retraite du RRPE
  • Comité assurance SSQ
  • Comité consultatif de relations professionnelles (CCRP)
  • Comité national de la main-d’œuvre et de développement du personnel d’encadrement (CNMODPE)
  • Comité de maintien de l'équité salariale
  • Coalition de l’encadrement en matière de retraite et assurance (CERA)
  • Collège canadien des leaders en santé (CCLS)
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Amélioration des conditions de travail

Qu’il s’agisse de régler un litige, de préparer une demande, de faire entendre votre voix auprès de la direction des ressources humaines, de proposer une solution pouvant améliorer une situation problématique particulière liée aux conditions de travail, l’APER est là pour vous aider, peu importe le contexte.

  • L’APER travaille avec les établissements et participe aux différents comités pour améliorer les conditions de travail locales des cadres et leurs avantages sociaux.
  • L'équipe de l'APER est là pour vous soutenir en cas de litige avec votre employeur, en vous aidant à résoudre la situation et à négocier un règlement satisfaisant.
  • Lors d’une réorganisation administrative, l’APER vous offre ses conseils et son soutien tout au long du processus.
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Bénéficiez de nombreux services et de précieux avantages

Votre adhésion à l’APER vous donne accès à une vaste gamme de services visant à répondre à vos besoins, tout en vous permettant de bénéficier de plusieurs autres avantages! Profitez-en dès maintenant!

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Formation et développement professionnel

L’APER organise diverses activités et développe des programmes de formation et de mentorat dans le but de soutenir votre développement personnel et professionnel en vous aidant à maintenir vos compétences à jour, à mieux faire face aux enjeux et à adopter de meilleures pratiques de gestion.

  • Conférences et activités de formation
  • Consultations, coaching et programme de mentorat
  • Programme Jeune cadre et groupe de soutien
  • Séminaires de planification de retraite et de gestion financière
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Communications

L’APER vous propose une information fiable et continuellement mise à jour, ainsi que des ressources pertinentes sur les conditions de travail, la rémunération, la retraite et les assurances.

  • Site Web
  • Info-Cadre
  • Communiqués de presse
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