Développement professionnel

 

 

Pour mieux soutenir le développement professionnel de ses membres, l'APER organise des conférences et ateliers et développe des programmes de formation et de mentorat.


Conférences : L’APER organise des conférences sur une variété de sujets pour permettre aux membres de mettre à jour leurs compétences, d’acquérir une compréhension des questions d'actualité et d'apprendre les meilleures pratiques de gestion.


Programme de mentorat : l’APER paire des gestionnaires avec des mentors pour soutenir et faciliter l'apprentissage par des échanges d’idées, de conseils et d'informations. Les mentors aident les gestionnaires dans leur développement personnel et professionnel.
Programme « jeune cadre » et groupe de soutien : Ce programme permet de développer la prochaine génération de gestionnaires dans le secteur de la santé et des services sociaux. Les nouveaux gestionnaires sont jumelés à des gestionnaires d'expérience pour observer et poser des questions sur les meilleures pratiques et les processus administratifs. Les nouveaux gestionnaires peuvent également se joindre à un groupe de soutien où ils peuvent échanger leurs idées et discuter de leurs préoccupations avec des collègues.

Des séminaires de planification de la retraite: En collaboration avec nos partenaires, l’APER organise des séminaires de planification de la retraite pour aider les membres à              comprendre le processus de la retraite et d'estimer leur revenu de retraite .

Des séminaires de planification et gestion financière : En collaboration avec ses partenaires, l'APER organise des séminaires de planification et gestion financière pour les jeunes professionnels, les gestionnaires mi-carrière et les gestionnaires qui s’approchent de la retraite.

Des conférences sur place : le personnel de l'APER viendra dans votre établissement pour rencontrer les membres et les gestionnaires intéressés de se joindre à l'association afin de leu donner des informations sur : les conditions de travail, leur régimes d’assurance et de retraite, la planification de la retraite, l'équité salariale, l’harcèlement psychologique et divers autres sujets.

Appelez-nous pour en savoir plus au 514-933-4118.