RELATIONS DE TRAVAIL

L'APER vous offre des conseils juridiques et professionnels

  • L’APER vous donne accès à un groupe d'avocats et de consultants spécialisés qui sont chevronnés dans le domaine du droit du travail et les normes ainsi que les conditions de travail qui s'appliquent aux gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux
  • L’APER fournit des conseils, du soutien et de la représentation lors des discussions et négociations avec votre employeur sur l’application des politiques d’emploi et de compensation.
  • L’ APER fournit une aide financière et son expertise afin d'aider les gestionnaires au niveau local et leur donner la possibilité de participer à des activités de l'association
  • L’ APER préconise l'utilisation judicieuse des fonds de développement des cadres. Le ministère de la Santé et des Services sociaux oblige les employeurs à une reddition de compte des budgets de formation des gestionnaires . En tant que membre à part entière du comité national de la main-d'œuvre et de développement du personnel d’encadrement, l’APER travaille pour s'assurer que ces fonds sont utilisés à bon escient .
  • L’ APER offre à ses membres un service personnalisé et aide les gestionnaires à toutes les étapes de leur carrière .

L'APER travaille à améliorer vos conditions de travail

  • L’ APER a aidé à établir le Comité sur la modernisation de l'évaluation du système de classification qui est chargé d'examiner et de faire des recommandations qui permettront de revitaliser le système de classification et de rémunération des cadres.
  • L’ APER travaille avec les établissements pour améliorer les conditions de travail des cadres
  • L'équipe de l'APER est là pour vous aider si jamais vous avez un litige avec votre employeur. L’APER vous aide à résoudre la situation et de négocier un règlement satisfaisant.
  • Lors d’une réorganisation administrative, l’APER est là pour offrir des conseils et un soutien tout au long du processus
  • L’ APER est présent aux différents comités pour travailler l'amélioration des conditions de travail des cadres
  • L’ APER représente ces membres en matière de leurs avantages sociaux.
  • L’APER a une entente avec la Capitale assurances générales et de services financiers afin de leur offrir des rabais exclusifs en assurances automobile et habitation

L'APER vous offre un soutien tout au long de votre carrière

  • L’ APER est un allié indispensable dans toutes les phases de votre carrière.
  • L’APER vous donne accès à des documents qui expliquent clairement vos droits et responsabilités ainsi que vos conditions de travail.
  • L’ APER offre des conférences et ateliers dans votre lieu de travail.
  • L’ APER vous aide à comprendre vos options à chaque étape de votre carrière, y compris la période de probation, la réorientation professionnelle, la retraite progressive, la retraite, le départ du secteur et même des opportunités de travail autonome.
  • Les experts de l'APER vous aider à naviguer et à adresser tous les enjeux des politiques administratives, réglementaires et juridiques.
  • Lorsque vous avez besoin de modèles pour des lettres d’entente, documents de référence et informations sur les pratiques de gestion de réseau ainsi que d'autres sujets, l’APER vous fournit des informations de qualité en temps opportun.
  • Grâce à sa position stratégique au sein du réseau de la santé et des services sociaux, l’APER vous fournit des informations sur des offres d'emploi ou vous réfère à des ressources professionnelles compétentes.

L’APER vous représente sur les comités du réseau de la santé et des services sociaux, y compris:

  • Comité retraite du RRPE
  • Comité assurance SSQ
  • Comité de modernisation du système de classification
  • Comité consultatif de relations professionnelles 
  • Comité national de la main-d’œuvre de développement du personnel d’encadrement (CNMODPE) ainsi qu’au niveau régional et local
  • Comité d'équité salariale
  • Comité de maintien de l'équité salariale
  • La Coalition en matière de retraite et assurance (CERA)
  • Le Collège canadien des leaders en santé (CCLS)
  • Divers conseils d’administration
  • Dépôt de mémoires auprès du MSSS concernant des demandes particulières pour des groupes de cadres